Aqui na Aldeia Incompany nos comprometemos a oferecer experiências únicas e eficazes para empresas que desejam promover o desenvolvimento de seus colaboradores. Neste case apresentamos uma solução criativa e eficaz entregue para a Stoller, que estava em busca de maneiras criativas de promover o desenvolvimento de sua equipe.
A Stoller é uma empresa de fisiologia e nutrição vegetal, que realiza anualmente um encontro com seu time de P&D para reconhecimento e premiação dos projetos tocados internamente. Em 2023, os líderes decidiram incluir uma nova dinâmica para aproveitar esse momento de encontro presencial com um time de aproximadamente 45 pessoas em busca de fortalecer os laços entre a equipe e promover reflexões sobre os desafios do trabalho. A partir desse desafio, nós propomos e executamos o Team Building Batalha das Pizzas, solução que proporcionou aos participantes uma experiência única e divertida de trabalhar em equipe e desenvolver habilidades essenciais para o ambiente corporativo. Acompanhe neste post os detalhes do projeto e os resultados obtidos com a entrega.
Resumo
- A empresa Stoller buscava uma maneira criativa de fortalecer os laços entre seus funcionários e promover reflexões sobre os desafios do trabalho em um encontro anual.
- A Aldeia Incompany propôs o Team Building Batalha das Pizzas como solução ideal para o desafio da Stoller.
- A dinâmica simulou uma cozinha clássica de uma pizzaria em uma vila italiana, transformando os participantes em pizzaiolos por um dia e desafiando-os a fazer pizzas em situações inusitadas.
- A experiência proporcionou aos participantes uma oportunidade para refletir sobre os desafios do trabalho e como superá-los juntos, além de fortalecer os laços entre si.
- Ao final da experiência, os participantes criaram um quadro com combinados e insights propostos pelo time e assinados por todos.
O Cliente: Stoller
A Stoller é uma empresa de fisiologia e nutrição vegetal, criada em 1970 por Jerry Stoller. Com atuação no Brasil e em diversos outros países, a empresa tem como missão proporcionar aos agricultores a possibilidade de aproveitar ao máximo o potencial genético de suas plantas.
Conhecida por suas soluções inovadoras e técnica apurada, que tornam as plantas menos suscetíveis a doenças e com maior capacidade de adaptação às condições climáticas, a Stoller está constantemente envolvida em projetos de muita pesquisa e pressão por resultados. Com soluções que atuam em todos os estágios das plantas, a empresa é líder mundial em nutrição com foco na fisiologia vegetal e em soluções biológicas.
Eles realizam anualmente um encontro com seu time de P&D para reconhecimento e premiação dos projetos tocados internamente, e em 2023 as lideranças decidiram incluir uma nova experiência para aproveitar esse momento de encontro presencial com um time de aproximadamente 45 pessoas.
O Desafio
A Stoller, ciente da importância de valorizar cada indivíduo no trabalho para manter a motivação e o engajamento dos colaboradores, estava em busca de maneiras criativas de promover o desenvolvimento da equipe. Procurou a Aldeia Incompany para construir um momento divertido entre o time, com o objetivo de fortalecer os laços entre todos e promover reflexões sobre os desafios do trabalho.
Com isso, sugerimos o Team Building Batalha das Pizzas como solução ideal para o desafio da Stoller. Essa atividade foi cuidadosamente planejada para proporcionar um momento divertido e descontraído ao time, ao mesmo tempo em que incentivava a colaboração e a comunicação entre os membros.
A Solução
A dinâmica simula uma cozinha clássica de uma pizzaria em uma vila italiana, transformando os participantes em pizzaiolos por um dia e desafiando-os a fazer pizzas em situações inusitadas.
Durante a atividade, os participantes têm a chance de refletir juntos e traçar paralelos da experiência de mão na massa com o dia a dia de trabalho, expostos a situações que demandavam colaboração, comunicação, gerenciamento de recursos, criatividade, adaptação, liderança e confiança. O facilitador trouxe insights valiosos sobre cada uma dessas habilidades, tornando a experiência ainda mais rica e produtiva.
A experiência foi realizada em um espaço externo incrível ao lado de uma piscina no hotel do evento da Stoller em São Paulo. A escolha do local foi estratégica, proporcionando um ambiente descontraído e agradável para os participantes.
Ao longo do evento, os participantes foram divididos em equipes, o que promoveu uma competição saudável e incentivou a colaboração. Cada equipe teve que colocar em prática todas as habilidades que foram trabalhadas ao longo da atividade, de forma que todos puderam contribuir para o sucesso da equipe.
O Resultado
O Team Building Batalha das Pizzas proporcionou aos participantes uma experiência única e divertida de trabalhar em equipe e desenvolver habilidades essenciais para o ambiente corporativo. Ao final da da experiência, formamos 45 novos pizzaiolos que montaram, assaram e devoraram 24 pizzas deliciosas. Além disso, e ainda mais importante, os participantes criaram um quadro com combinados e insights propostos pelo time e assinados por todos.
Através dessa atividade descontraída e divertida, os membros da equipe puderam se aproximar e fortalecer os laços entre si com uma oportunidade para refletir sobre os desafios do trabalho e como superá-los juntos.
O Team Building Batalha das Pizzas foi uma solução extremamente eficaz para ajudar a Stoller a fortalecer seu time e promover uma maior colaboração. Nós temos muito orgulho de ter ajudado a empresa a superar desafios de maneira criativa e efetiva.
Veja abaixo alguns depoimentos:
“A experiência foi sensacional, uma das melhores se não a melhor dinâmica que participei, realmente uma dinâmica “não rasa”, mas com reflexões importantes do dia a dia.”
“Dinâmica muito divertida, trazendo grandes aprendizados e ótimo trabalho em equipe.”
“Foi a melhor dinâmica que já participei. Muito criativo e lúdico, nos proporcionando momentos de reflexão.”
“Superou as expectativas. Conseguiram juntar a dinâmica e o conteúdo de forma prática, fixando conceitos. Parabéns a todos os envolvidos.”
